Human Resource Management

Human Resource Management

De opleiding Human Resource Management (Personeel & Arbeid) belicht alle aspecten van de werkende mens. Hoe gaat het met de loopbaan van iemand? Wat is de taak en plaats van de afdeling Personeel & Organisatie in een bedrijf? Hoe ga je met de veranderingen om op de arbeidsmarkt? Als Human Resources (HR) professional help je mensen met hun carrière en schep je kaders voor organisaties hoe ze met personeel om moeten gaan. Jij kijkt naar de mens als individu, de organisatie en de maatschappelijke context.

Human Resource Management = Drie keer kijken

Binnen de HRM-opleiding leer je met mensen werken, maar wel vanuit een brede bedrijfskundige invalshoek. Neem de toenemende vergrijzing. Ga jij er voor zorgen dat werknemers langer doorwerken? Of zet je een beleid uit met andere arbeidsvoorwaarden waardoor dat niet nodig is?
Je kunt problemen bekijken vanuit een maatschappelijke kant, maar ook vanuit de gevolgen voor een organisatie of de individuele medewerker. Die drie invalshoeken staan tijdens je toekomstige werk centraal. Jij bent de gesprekspartner van het management. Hoe je een goede afweging kunt maken? Dat leer je bij de opleiding Human Resource Management (Personeel & Arbeid)!

Mogelijke beroepen na de HRM-opleiding

• personeelsadviseur
• organisatieadviseur
• trainer bedrijfsopleidingen
• leidinggevende
• loopbaanadviseur
• reïntegratie consulent
• intercedent

Human Resource Management, een opleiding met keuzevrijheid

Tijdens de opleiding stippel je voor een groot deel je eigen studieroute uit. In het derde en vierde jaar kies je een minor. Op deze manier bepaal jij zelf hoe je studie eruit ziet.

Je kunt onder andere kiezen uit de volgende minors:

• Master of change
• Casemanagement & mobiliteit
• Minor van een andere opleiding (hogeschoolbrede minor)