We geven je graag nieuws over studies. Het is natuurlijk jammer als je nét die ene open dag misloopt. Schrijf je daarom nu in.
Over deze opleiding
Tijdens de Master Organisatie Coaching leert u leer- en veranderingsprocessen van medewerkers te begeleiden en faciliteren zowel op individueel- , team- als organisatieniveau.
Organisaties worden continue geconfronteerd met veranderingen. Daardoor is een groeiende behoefte ontstaan aan coaches die in staat zijn om op elk aggregatieniveau van een organisatie te kunnen functioneren.
Een organisatiecoach is een veelzijdig mens; hij/zij moet het perspectief van het geheel van de organisatiecontext kunnen omvatten, hij moet weten hoe individuen en teams in tijden van onzekerheid reageren, hij moet in staat zijn dit te verbinden met de organisatiedynamiek. Veel veranderingen in organisaties hebben te maken met het gedrag met mensen en ondanks alle adviezen en beleidsplannen lopen vaak organisatieveranderingen hierop stuk. Het samenspel van de organisatiedynamiek en - systeem, de visie en missie van de organisatie, de onderliggende waarden van medewerkers, talenten en competenties, de wijze waarop wordt gecommuniceerd en de stijl van leidinggeven, geven vaak de doorslag bij het al dan niet succesvol veranderen.
Een organisatiecoach is gericht op de complexiteit van het gehele organisatiesysteem en faciliteert leer- en veranderingsprocessen waarbij de focus ligt op betekenis- en gedragsverandering van medewerkers en doet dit samen met de betrokken medewerkers.
Organisaties worden continue geconfronteerd met veranderingen. Daardoor is een groeiende behoefte ontstaan aan coaches die in staat zijn om op elk aggregatieniveau van een organisatie te kunnen functioneren.
Een organisatiecoach is een veelzijdig mens; hij/zij moet het perspectief van het geheel van de organisatiecontext kunnen omvatten, hij moet weten hoe individuen en teams in tijden van onzekerheid reageren, hij moet in staat zijn dit te verbinden met de organisatiedynamiek. Veel veranderingen in organisaties hebben te maken met het gedrag met mensen en ondanks alle adviezen en beleidsplannen lopen vaak organisatieveranderingen hierop stuk. Het samenspel van de organisatiedynamiek en - systeem, de visie en missie van de organisatie, de onderliggende waarden van medewerkers, talenten en competenties, de wijze waarop wordt gecommuniceerd en de stijl van leidinggeven, geven vaak de doorslag bij het al dan niet succesvol veranderen.
Een organisatiecoach is gericht op de complexiteit van het gehele organisatiesysteem en faciliteert leer- en veranderingsprocessen waarbij de focus ligt op betekenis- en gedragsverandering van medewerkers en doet dit samen met de betrokken medewerkers.
Toelatingseisen en aanmelding
IELTSoverallband6TOEFLpaperbased550TOEFLcomputerbased213TOEFLinternetbased80
Vereiste basiskennis
communicatie, interactie van mensen.
Vooropleiding
Om in te stromen bij de Master Organisatie Coaching moet u in het bezit zijn van een hbo- of wo-diploma en minimaal vier jaar werkervaring. Een intakegesprek maakt deel uit van de toelatingsprocedure. Tijdens dit gesprek toetsen we onder andere uw motivatie en de startkwalificaties.
Werkervaring
minimaal vier jaar werkervaring
Diploma
De Haagse Hogeschool

Prikkelen tot nadenken
Met een open blik de wereld inkijken. Dat is voor De Haagse Hogeschool de gewoonste zaak van de wereld. Want door haar ogen open te houden, staat de hogeschool midden in de maatschappij. Slaagt ze erin onderwijsprogramma’s te ontwerpen die...
Vul hieronder jouw gegevens in.
Contactgegevens De Haagse Hogeschool
De Haagse Hogeschool
Gratis informatie aanvragen
Wil je meer weten over Master Organisatie Coaching? Vul dan onderstaand aanvraagformulier in! De onderwijsinstelling neemt dan zo snel mogelijk contact met je op.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen beschikbaar.
Wil je in het buitenland studeren?
Op educations.com kun je meer dan 90.000 programma's van internationale topuniversiteiten en over de hele wereld vinden en vergelijken.