Training Leidinggeven aan Verandering

Als leidinggevende heeft u de belangrijke taak om de veranderingen op effectieve en professionele wijze te managen. Voor een succesvolle implementatie van veranderingen dient draagvlak gecreëerd te worden. Zaken als motiveren, het creëren van betrokkenheid en inzet zijn hierbij van groot belang. In deze unieke training leert u veranderingsprocessen zodanig vorm te geven en te begeleiden dat ze meer kans op succes hebben. Deze training wordt uitgevoerd door onze partner Boertien Vergouwen Overduin.

Aanpak en opzet

Voordat u aan de training begint, vult u een uitgebreid intakeformulier in. Zo bereikt u een maximaal leereffect tijdens de training.
In de training worden theorie en praktijk afgewisseld. De nadruk ligt op oefenen, onder andere met rollenspelen. Alle oefeningen betreffen het leidinggeven aan en rondom veranderingen in uw organisatie, bijvoorbeeld het helder communiceren over de komende verandering en het creëren van draagvlak daarvoor. U kunt zelf praktijksituaties inbrengen en zult merken dat u ook leert van de visies van uw collega-deelnemers, die vaak uit andere branches komen. In deze training werken we met een trainingsacteur. Deze kunt u 'programmeren' tot gedrag, waarmee u wilt oefenen. De acteur geeft u gerichte, inspirerende feedback. U kunt experimenteren met een andere benadering en nieuw gedrag.
Tijdens het gehele trainingstraject en nog enkele weken daarna heeft u toegang tot de online leeromgeving e-Connect.